Dziś sukces

mierzy się poczuciem dobrostanu

„Dążenie do szczęścia jest celem ludzkiego życia” - Arystyp z Cyreny

Wellbeing
w organizacji

Sesje
indywidualne

Szkolenia
rozwojowe

Nazywam się Weronika Laura Ławniczak

Zapraszam do organizacji przyszłości

– w ramach akademii

ZDROWA ORGANIZACJA

Wraz z ekspertami przeprowadzam liderów, managerów i zespoły przez zmianę, kształtując nowe podejście do nowoczesnego zarządzania. Zarówno rozwijanie kompetencji miękkich, nauka rezyliencji jak i odporność psycho-fizyczna warunkują siłę zdrowej organizacji.

Co mnie wyróżnia?

Doświadczenie, ogromna intuicja, empatia i efekty co przekłada się na 100% zadowolonych Klientów

Za mną:

  • 20 lat pracy w największych spójkach związanych z infrastrukturą inżynierską
  • 4 lata prowadzenia Instytutu Zdrowia Holispace
  • 16 lat doświadczenia w prowadzeniu szkoleń rozwojowych
  • 18 lat nauki związanej ze zdrowiem, holistycznym podejściem do człowieka

Nie ma znaczenia jaką organizację reprezentujesz, w jakiej pracujesz:

  • biznes,
  • oświata,
  • placówki medyczne,
  • służby mundurowe,
  • organizacje społeczne,

– każda na jakimś poziomie wymaga wsparcia, rozwoju i budowania odporności pracownika. Dlatego oferta skierowana jest do każdej organizacji, które zależy na przeciwdziałaniu wypaleniu zawodowemu oraz stabilizacji, wzmocnieniu i nauce kompetencji miękkich (kompetencje przyszłości).

Zdrowa organizacja
Zdrowa organizacja

Zdrowa organizacja to metaforyczne porównanie do zdrowego organizmu. W sposób holistyczny łączą się w niej i przeplatają systemy i relacje, wzajemnie na siebie oddziaływując. W pojęciu tym można zawrzeć wiele aspektów służących zdrowiu, rozwojowi, jakości pracy i ogólnemu wpływie na otoczenie i środowisko.

Stabilność organizacji

Celem akademii jest wdrożenie rozwiązań mających na celu stabilność organizacji, która łączy eko wartości, pozytywny wpływ na środowisko i potrzeby bezpieczeństwa, stabilizację pracowników i interesariuszy.

Różnorodność i inkluzywność

Otwarcie na różnorodność determinuje tworzenie sprzyjających warunków do budowania interdyscyplinarnych zespołów. Różnorodność  wpływa na biznes a inkluzywność na kulturę i przynależność do organizacji.

Równowaga wewnętrzna

Rezultatem działań akademii jest jej równowaga wewnętrzna, którą można porównać do homeostazy w organizmie człowieka. W nowej perspektywie i zwiększonej świadomości społeczeństwa, to człowiek i jego samopoczucie oraz jego samorealizacja określają wydajność i produktywność organizacyjną.

Zrównoważona organizacja

Zrównoważona (zharmonizowana) czyli zdrowa organizacja przyszłości, wychodzić ma poza pojęcie sustainability, by zapewnić sobie długoterminowe przetrwanie w otoczeniu kryzysu i ciągłych zmian. W nowoczesnym zarządzaniu to holizm, gotowość na naukę i zwinne planowanie zabezpieczają interesy organizacji.

Przyszłość

Wraz z rozwojem globalnym w aspekcie wdrażania rozwiązań technologicznych Przemysłu 4.0, wymagana jest zmiana postaw pracowników. Zdrowa organizacja kształtuje nastawienie pracownika do idei uczenia się przez całe życie. 

Wypalenie zawodowe

Wypalenie zawodowe, znane również jako zespół wypalenia zawodowego (ang. Burnout syndrom), to stan fizycznego, emocjonalnego i psychicznego wyczerpania, spowodowany przewlekłym stresem związanym z pracą. Objawia się charakterystycznymi symptomami somatycznymi i psychicznymi.

Jest to reakcja na długotrwałe narażenie na wysokie wymagania zawodowe, chroniczny stres a także brak równowagi między pracą a życiem prywatnym.

Objawy wypalenia zawodowego mogą obejmować fazy:

  1. Wyczerpanie emocjonalne: Osoba odczuwa chroniczne uczucie zmęczenia, braku energii i wyczerpania psychicznego. Może mieć trudności z koncentracją i odczuwaniem przyjemności z pracy.
  2. Depersonalizacja: Osoba może rozwijać cyniczne, oziębłe lub negatywne podejście do pracy i współpracowników. Może odgradzać się emocjonalnie od innych ludzi i tracić empatię.
  3. Obniżona ocena własnych możliwości (tzw. efektywność zawodowa).

Warto wiedzieć - Artykuły

Wywiady i spotkania

Dołącz do grona zadowolonych klientów

Poznaj opinie moich klientów

Prezes Zarządu - Fundacja Mętlik w głowie
Prezes Zarządu - Fundacja Mętlik w głowie@Agnieszka Dąbrowska
Czytaj więcej
„Rekomenduję współpracę z Weroniką Ławniczak. Profesjonalizm i ogromna wiedza, została przekazana uczestniczkom warsztatów w bardzo przystępnej i ciekawej formie. Dużo praktycznych wskazówek i inspiracji. Weronika ma w sobie ogrom pasji i charyzmy, co w połączeniu z wiedzą przekłada się na zadowolenie uczestników i pochlebne opinie"
Psycholog
Psycholog@Aneta Dąbrowska
Czytaj więcej
"Z Weroniką miałam przyjemność współpracować przy jednym z projektów wellbeingowych. Jej profesjonalizm i emanujący wewnętrzny pokój sprawił, iż współpraca przebiegała w komfortowych warunkach. Weronika ma ogromne doświadczenie w zakresie szeroko rozumianego wellbeingu oraz prowadzenia biznesu. Polecam każdemu, kto ceni sobie wysoką jakość, dobrą komunikację oraz holistyczne podejście."
HR Specialist CEE
HR Specialist CEE@Paulina H.
Czytaj więcej
„Dzień dobry Pani Weroniko,
Jesteśmy bardzo zadowoleni z ilości oraz jakości prezentowanych treści w trakcie webinarów. W tych trudnych czasach, pełnych napięć, pośpiechu i niepokoju przypomnieliście nam Państwo jak ważne jest skupienie na sobie, jaka rolę w naszym życiu odgrywa dobrostan oraz jak do niego skutecznie dążyć. Zwróciliście Państwo również uwagę na to co wpływa na codzienna konsumpcję naszej energii a technika prawidłowego oddechu udowodniła jak niewiele potrzeba do uspokojenia myśli i ciała. Uczestnicy spotkania zostali zaangażowani do aktywnego udziału, udało się zachować dyscyplinę czasową oraz co bardzo ważnie – spotkanie w języku angielskim prezentowało dokładnie ten sam poziom co spotkanie w języku polskim.”
LOXX Logistic connects europe
LOXX Logistic connects europe@Iwona Betlejowska
Czytaj więcej
„W rytmie szczęścia - Twoja droga do dobrostanu” Potwierdzamy, że odbiorcami werbinaru była 26 — osobowa grupa pracowników firmy LOXX Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Zamówienie zostało zrealizowane w ramach Święta Kobiet i miało poruszać kwestie osiągania dobrostanu w codziennych czynnościach w tym w pracy. Webinar został przeprowadzony zgodnie z naszymi wymaganiami, zarówno pod względem merytorycznym jak i organizacyjnym. Program szkolenia uwzględniał zagadnienia praktyczne, wskazówki i przykłady, które w prosty sposób wzmacniają wita1ność życiową, wskazują kierunek działania na drodze do zdrowego stylu życia, poprawiają komfort pracy. Rekomendujemy Weronikę Ławniczak jako profesjonalnego, rzetelnego specjalistę we współpracy podczas organizowanych webinarow z dziedziny holistycznego dbania o zdrowie i life-balance. Zaproponowane dobre praktyki w ramach zdrowego stylu życia, zostały wprowadzone we firmie i są nadal kontynuowane. Korzyści jakie uzyskali pracownicy po webinarze, przełożyły się nie tylko na dobrą atmosferę pracy, ale i otwartość na dalsze tego typu szkolenia.
Poprzedni
Następny
Scroll to Top