Szkolenie z Wypalenia Zawodowego dla Pracowników Ochrony
Zakres szkolenia:
- Czym jest wypalenie zawodowe i jak je odczuwamy:
- Definicja wypalenia zawodowego oraz omówienie typowych objawów i ich wpływu na pracowników produkcyjnych.
- Rozpoznawanie sygnałów ostrzegawczych w kontekście pracy na linii produkcyjnej.
- Czynniki psychologiczne wpływające na poczucie wypalenia:
- Monotonia zadań i brak zróżnicowania w pracy produkcyjnej.
- Wysokie oczekiwania dotyczące wydajności i efektywności.
- Brak autonomii i wpływu na procesy produkcyjne.
- Toksyczna praca i jak się z niej wyzwolić:
- Identyfikowanie toksycznych zachowań w środowisku pracy produkcyjnej.
- Strategie radzenia sobie z presją czasową i stresem wynikającym z tempa produkcji.
- Współpraca i komunikacja jako narzędzia poprawy atmosfery w zespole.
- Czynniki przeciwdziałające wypaleniu zawodowemu:
- Tworzenie zróżnicowania w codziennych zadaniach produkcyjnych.
- Wspieranie uczucia wpływu i zaangażowania w procesy produkcyjne.
- Znaczenie zdrowych relacji między pracownikami na linii produkcyjnej.
- Studium przypadku i warsztaty:
- Analiza rzeczywistych sytuacji z pracy produkcyjnej związanych z wypaleniem.
- Ćwiczenia praktyczne z technik radzenia sobie ze stresem i budowania pozytywnej atmosfery.
- Dyskusja i wnioski końcowe:
- Podsumowanie omówionych zagadnień i praktycznych narzędzi.
- Udzielanie odpowiedzi na pytania uczestników.
Informacje dodatkowe:
- Szkolenie prowadzone przez 2 trenerów (trener kompetencji miękkich, mentor i psycholog)
- Szkolenie dla grup od 4-20 osób w formie off-line
- Dla grupy powyżej 20 osób – cena ustalana
- W przypadku zainteresowania szkoleniem w formie on-line – cena do uzgodnienia
Trenerzy
- 21 lat doświadczenia w przeprowadzaniu szkoleń
- Ponad 1000 przeszkolonych osób
- Doświadczenie w różnorodnych grupach docelowych
- Ponad 2500 diagnoz psychologicznych
- dostarczamy profesjonalne rozwiązania szkoleniowe, które tworzone są w oparciu o wiedzę i doświadczenie zdobyte podczas dziesiątek przeprowadzonych projektów doradczych i szkoleniowych. Trenerzy to eksperci i jednocześnie praktycy posiadający zarówno doświadczenie biznesowe jak i umiejętności trenerskie.
Weronika Ławniczak
Terapeuta medycyny zintegrowanej, dietetyk, mentor i szkoleniowiec, trener kompetencji miękkich i budowania rezyliencji.
Paweł Gębicki
Ukończył studia na Uniwersytecie Humanistycznospołecznym SWPS na Wydziale Psychologii Społecznej w Warszawie. Posiada doświadczenie zawodowe w pracy z dziećmi, młodzieżą i osobami dorosłymi.