
Jak zdrowe organizacje mitygują ryzyka?
W dzisiejszym dynamicznie zmieniającym się środowisku biznesowym, organizacje są nieustannie narażone na różnorodne wyzwania. Wyzwania takie jak zmiany rynkowe, technologiczne,
W dzisiejszym dynamicznie zmieniającym się środowisku biznesowym, organizacje są nieustannie narażone na różnorodne wyzwania. Wyzwania takie jak zmiany rynkowe, technologiczne,
Współczesne zarządzanie staje przed coraz to nowszymi wyzwaniami, które wymagają od organizacji nie tylko efektywności operacyjnej ale także odpowiedzialności społecznej,
Firma przyszłości zmierzy sukces poprzez dobrostan pracowników, stopień zaufania oraz niską retencję pracowników.
W porównaniu z Japończykami Polacy żyją średnio o 10 lat krócej, natomiast o 5 lat dłużej w niepełnosprawności. Dane są alarmujące. W latach siedemdziesiątych na otyłość cierpiało
W dzisiejszym, dynamicznie zmieniającym się świecie, ochrona zdrowia staje przed coraz większymi wyzwaniami. Pracownicy sektora zdrowia, codziennie dając z siebie
Związek między emocjami a objawami psychosomatycznymi: zrób krok do zdrowia W dzisiejszym świecie pełnym stresu i niepokoju, coraz częściej uświadamiamy
Rezyliencja – kapitalny kapitał Rezyliencja to prężność umysłu, niezłomność, prężne podnoszenie się w przypadku przeciwności losu i trudnych sytuacji. Często
Zdrowa organizacja odnajduje w niej źródło efektywności i rozwoju w świetle zmieniającego się otoczenia.
Wypalenie zawodowe Znane również jako zespół wypalenia zawodowego (ang. Burnout syndrom), to stan fizycznego, emocjonalnego i psychicznego wyczerpania, spowodowany przewlekłym