Dr hab. Joanna Cewińska, prof. UŁ.
Aktualnie pracuje na stanowisku profesora uczelni w Katedrze Strategii i Zarządzania Wartości Przedsiębiorstwa Uniwersytetu Łódzkiego. Pełni funkcję Kierownika Podyplomowych Studiów Zarządzania Zasobami Ludzkim. Jej zainteresowania naukowe dotyczą: kierunków rozwoju zarządzania zasobami ludzkimi, strategicznego zarządzania zasobami ludzkimi, zrównoważonej pracy, zarządzania zasobami ludzkimi w sporcie. Jestem autorką i współautorką publikacji poświęconych zarządzaniu zasobami ludzkimi. Ma ogromne doświadczenie jako konsultantka i szkoleniowiec. Lubi pracować z ludźmi i dla ludzi. Chętnie dzieli się swoją wiedzą i doświadczeniami. Wierzy, że „aby zdobyć wielkość, człowiek musi tworzyć, a nie odtwarzać” /Antoine de Saint-Exupery/.